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加薪太快的后座力 谢金河以「韩流」为鉴!财经


2020-05-22

财信传媒董事长谢金河,以「韩国」为殷鉴,说明加薪也有极限。   图:今周刊/提供(资料照片)

高雄市长韩国瑜负面事件连爆,民调也大幅衰退,昔日刮起的「韩流」旋风,如今不仅退烧,也有人说是「韩流急冻」,财经专家谢金河今(20)日谈到国人关心的加薪议题时,也刮起「韩风」,以南韩总统「文在寅」为鉴。

谢金河说,台湾最近完成基本工资,最低工资及每小时最低时薪的调整,劳团坚持要调升5%,最后以3%拍板。调整后的最低时薪是158元,每月最低工资是23800元,企业界虽然大喊吃不消,也只能勉强接受。台湾的最低工资23800跟南韩的174.5万韩元,大约51000元台币相比,或是南韩每小时最低时薪8350韩元,约台币239元相比,台湾仍落后南韩很多,但加薪是一门艺术,加得太快,太急,都会带来后座力,南韩正陷入痛苦调整的困局中。

谢金河表示,南韩的最低时薪在金融海啸后,原来只有3370韩元(约108元台币),后来慢慢往上加,文在寅上任后把最低时薪加到7530韩元(约215元台币),第二次又调高到8350韩元(约239元台币),最低工资是174.5万韩元(约51000元台币)。

乍看之下,加薪人人都说好,谢金河强调如果加得太猛,企业承受不住,没有企业敢加聘人才,现在南韩的年轻人都抱怨,要找到一份理想的工作比登天还难。南韩年轻人失业率逾10%,自杀率节节升高。本来文在寅要把最低时薪加到10000韩元(约269元台币),企业无力负担,文在寅只好喊停。这个案例,台湾也要好好研究。加薪是好事,但切忌太猛,太急!要留意企业的承载力,才能创造双赢。

财信传媒董事长谢金河表示,台湾薪资仍落后南韩很多,但加薪加太快、太急,都会带来后座力,南韩正陷入痛苦调整的困局中。   图:撷取自谢金河脸书
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