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实现盈利特斯拉将裁员9%约4100人!马斯克发出艰难的一封员


2020-07-03

实现盈利特斯拉将裁员9%约4100人!马斯克发出艰难的一封员
REUTERS/Brian Snyder

在喷火枪出货后,马斯克相关的新闻又回到了特斯拉。在本週二,马斯克发出的员工信中表示为了实现盈利,在重组公司之际将裁员 9%,其中主要受薪员工,生产人员将不受影响,因此并不会影响 Model 3 的生产进度。

特斯拉的员工变动情况是大家有目共睹的,除了频频传出高管离去,在去年十月也被前员工爆料裁员约 700 人,包含工程师、助理、管理职在内,以当时公司全体员工人数来看大约是 2% 的比例,在这次裁员计画喊出了 9% 究竟影响多少人呢?根据外媒报导,自今年初以来,特斯拉增加约 8000 名员工,总数已达 4.6 万人。若是以 9% 来看 ,特斯拉将再裁员 4100 人。

马斯克认为在特斯拉迅速扩张之际,出现许多角色和工作职能重複,涉及这些範畴将成为裁员的主要目标。藉由裁员降低公司成本,另一方面却将持续增加生产人员以实现产能,看来马斯克要将成本花在刀口上,裁掉冗员并实现盈利之举显现特斯拉公司的型态日趋成熟。

马斯克的员工信全文如下:

如前所述,公司正进行全面重组。特斯拉在过去几年快速成长,让许多角色和工作职能重複,儘管这些职位在过去是合理的,但如今却很难证明它们存在的必要性。

降低成本并实现盈利的需要作为重组的一部分,我们做出了一个艰难的决定,即裁员公司 9% 的员工。裁员几乎全部来自受薪职位,不包括生产相关人员,因此不会影响我们在未来几个月实现 Model 3 生产目标。

成立近 15 年时间,特斯拉从未实现过年度盈利,利润显然不是我们的动力。推动我们前进的使命是加速世界向持续的绿色能源迈进,但除非我们能够实持续的盈利,否则我们永远无法实现这样的使命,这是对特斯拉至今公正批评。

本週,我们将通知那些受到裁员影响的员工。我们藉由评估每个职位的重要性做出决定,比如某些工作是否可以更有效率进行,同时评估公司中每个人的实质能力。如你所知,我们还在继续精简管理结构,以帮助我们更好地沟通、消除官僚主义并加速行动。

除了这次全公司重组,我们决定不续签与家得宝的住宅销售协议,以集中心力在特斯拉商店和网路销售太阳能产品。大部分在家得宝工作的特斯拉员工将有机会转调到特斯拉零售店工作。

我要感谢所有可能离开特斯拉的员工,感谢他们多年来努力工作。我非常感激你们为实现我们的共同使命所作出的贡献。为了降低影响,特斯拉将为裁员之员工提供优渥的资遣费和股票行权。

需要澄清的是,随着我们的发展,特斯拉仍将继续在重要职位上聘用杰出人才,同时仍需要增加大量的生产人员。我还想强调,我们现在做出此艰难决定,目标是将来不必再做同样的决定。

对于即将离开的各位,感谢你们为特斯拉所做的一切,我们祝福你们未来万事如意。对于剩下的人,我要提前感谢你们所做的伟大贡献。在世界上最具竞争力产业中,我们只是一家小公司,我们需要在这个领域持续生存。

然而,儘管特斯拉的规模很小,但它已经在推动汽车产业向可循环电力运输转型、推动能源产业向可持续发电和储存转型等层面发挥重要影响力。为了世界的共同利益,我们必须继续推动!

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